Про новий стнадарт ISO 45001:2018 та його переваги для користувачів

Охорона праці і техніка безпеки на робочих місцях є завданням номер один для більшості керівників підприємств. Але, не дивлячись на це, до цих пір мають місце смертельні випадки і виробничі травми.Новий стандарт ISO 45001:2018 офіційно опублікований 3 березня 2018 року і встановлює мінімальний набір вимог до належної практики безпечного виконання робіт для захисту працівників у всіх країнах світу.

За даними Міжнародної організації праці (МОП), в даний час налічується більше ніж 2,78 мільйона смертей на рік в результаті нещасних випадків або професійних захворювань. І це на додаток до 374 млн. несмертельних травм і захворювань. Крім величезного впливу на сім’ї та громади, це дуже впливає на вартість бізнесу.

ISO 45001:2018 «Менеджмент охорони здоров’я та безпеки праці – Вимоги та на- станови щодо застосовування» є першим у світі міжнародним стандартом у сфері охорони здоров’я і безпеки праці (OH&S). Його впровадження забезпечує організації основу для підвищення рівня професійної безпеки, зниження ризиків на робочих місцях, створення і підтримання безпечних умов праці.

Для кого призначений ISO 45001: 2018? ISO 45001:2018 може бути застосований до всіх організацій, незалежно від розміру, галузі або характеру бізнесу. Він призначений для результативної інтеграції в існуючі бізнес-процеси системи управління організацією і має ту ж структуру верхнього рівня (High Level Structure), як і інші стандарти на системи менеджменту ISO, такі як: ISO 9001:2015 (менеджмент якості), ISO 14001: 2015 (екологічний менеджмент) та ін.

Які переваги для Вашого бізнесу? ISO 45001:2018 дозволяє організації впровадити систему менеджменту охорони здоров’я та безпеки праці (СМОЗіБП). Це допоможе організації в управлінні своїми професійними ризиками, підвищення результативності СМОЗіБП за допомогою розробки і реалізації політики і цілей у сфері ОЗіБП.

Основні потенційні вигоди для Вас від використання стандарту:

Скорочення випадків травматизму і професійних захворювань на робочих місцях. Зниження кількості і тривалості лікарняних, плинності кадрів, що призведе до підвищення продуктивності праці. Зниження кількості і вартості страхових виплат. Створення культури здоров’я і безпеки, в результаті чого заохочується активна участь співробітників в їх власній системі менеджменту ОЗіБП.Фокус на лідерство керівництва, а не просто управління СМОЗіБП забезпечить її очікувану результативність і постійне поліпшення.

Можливість виконання законодавчих та нормативно-правових вимог у сфері ОЗіБП. Поліпшення репутації організації.Зміцнення морального духу персоналу, поліпшення корпоративної культури. Чим ISO 45001:2018 відрізняється від інших стандартів на ОЗіБП? ISO 45001:2018 був розроблений з урахуванням інших відповідних стандартів, та яких як OHSAS 18001:2007, стандартів і керівних вказівок Міжнародної Організації Праці (МОП), різних національних стандартів, міжнародних трудових норм і конвенцій МОП.

ISO 45001:2018 був розроблений в рамках міжнародної організації ISO, за участю експертів з більш ніж 70-ти країн світу Це забезпечує міжнародну структуру стандарту, приймаючу до уваги взаємодії між організацією і її бізнес-середовищем.

В ISO 45001:2018 реалізований ризик-орієнтований підхід, який гарантує організації результативність і постійне поліпшення її системи менеджменту ОЗіБП в умовах постійно мінливого контексту.

Чи можна інтегрувати ISO 45001 в систему менеджменту Вашої організації? ISO 45001:2018 має єдину структуру верхнього рівня (High Level Structure), тотожний основний текст, загальні терміни та визначення з іншими недавно переглянутими стандартами на системи менеджменту, такими як ISO 9001:2015 і ISO 14001:2015.

Стандарт розроблений таким чином, щоб полегшити інтеграцію нових концепцій менеджменту в існуючу систему менеджменту організації.

Крім того, ISO 45001:2018 був розроблений таким чином, щоб забезпечити максимальну інтеграцію до стандарту ISO 14001:2015 року, через те, що багато організацій об’єднують свої системи менеджменту ОЗіБП і охорони навколишнього середовища (HSE). Це спростить інтеграцію ISO 45001:2018, особливо для тих, хто вже знайомий з ISO 14001:2015.

Що щодо сертифікації? Сертифікація по ISO 45001:2018 не є обов’язковою вимогою стандарту, але може бути корисним інструментом, щоб продемонструвати, що організація відповідаєте його вимогам.

Якщо Ваша організація вже сертифікована за стандартом OHSAS 18001:2017, і, хоча це дуже різні стандарти, у Вас вже є деякі з необхідних інструментів для результативного впровадження ISO 45001: 2018.

З чого Вам почати? Якщо Ви плануєте впровадження ISO 45001:2018 у своїй організації, ось кілька порад з чого можна почати:

Проведіть аналіз контексту Вашої організації, яка має відношення до ОЗіБП (зацікавлених сторін тощо), а також внутрішніх і зовнішніх факторів, які можуть вплинути на ваш бізнес. Встановіть область застосування системи ОЗіБП, з урахуванням цілей, які Ви ставите перед нею.

Розробіть політику і цілі у сфері ОЗіБП. Визначте часові рамки, в яких Ви бажаєте реалізувати проект розробки та впровадження системи менеджменту ОЗіБП. Сплануйте, як результативно досягти цілей проекту. Виявити недолік компетенцій учасників проекту та / або брак ресурсів, які необхідно забезпечити, перш ніж можна буде приступити до реалізації проекту впровадження ISO 45001:2018.

Тимур ДУШКО, сертифікований ISO iнженер з охорони праці, аудитор СУОП, дійсний член ESOSH