Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю: чи є зміни?

Виконувати норматив повинні всі роботодавці незалежно від форми власності та системи оподаткування, підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичні особи — підприємці, які використовують найману працю.

Кому не потрібно виконувати нормативу:

• роботодавцям з кількістю найманих працівників до 8 осіб (7 осіб і менше);

• представництвам іноземних компаній, які не є юридичними особами.

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлено у розмірі:

• якщо в роботодавця працює від 8 по 25 осіб — одне робоче місце;

• якщо кількість працівників перевищує 25 осіб (26 і більше) — 4 % середньооблікової кількості штатних працівників.

Що вважається виконанням нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю:

• для яких місце роботи є основним;

• інвалідність яких підтверджена.